Este trabalho tem como objetivo, fazer uma caracterizac¸a~o do setor imobilia´rio residencial em Portugal entre o ano de 2000 e de 2013, designadamente o mercado de apartamentos nas tipologias T2 e T3. O estudo de caso e´ a abordagem metodolo´gica utilizada neste artigo, o que permite compreender, explorar e descrever os acontecimentos do tema em estudo. E´ feita uma ana´lise a` evoluc¸a~o dos prec¸os me´dios de avaliac¸a~o banca´ria em Portugal Continental para estas tipologias, observando-se comparativamente as a´reas metropolitanas de Lisboa, Porto, as Regio~es Norte, Centro, Alentejo e Algarve. Quanto ao enquadramento do mercado, sa~o relacionados os valores e evoluc¸a~o da avaliac¸a~o banca´ria com alguns indicadores pertinentes a instigarem uma volatilidade na avaliac¸a~o, tais como a evoluc¸a~o da taxa de juro, cre´dito a`s fami´lias, i´ndice de confianc¸a dos portugueses, investimento direto estrangeiro na habitac¸a~o, entre outros, considerados como instrumentos essenciais de diferenciac¸a~o ante o mercado. Apresenta-se uma conclusa~o sobre a evoluc¸a~o deste mercado em Portugal.

As empresas de prestação de serviços aduaneiros são os interlocutores oficiais entre a Administração Pública e o setor privado em todos os processos de importação e exportação de matérias-primas e mercadorias. No ambiente económico moderno, essas empresas procuram a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados e a eficiência dos processos que suportam esses serviços. Neste contexto, a informação detalhada sobre o custo destes serviços e sobre as atividades e processos que lhes estão subjacentes é essencial para a gestão de custos destas empresas.No centro da metodologia ABC (Custeio Baseado nas Atividades) está a gestão de custos. Ao permitir calcular o custo das atividades, o ABC proporciona não só informação sobre os custos dos serviços/produtos mas também oportunidades de redução de custos e melhoria de processos numa lógica de criação de valor. O objetivo deste trabalho é testar a aplicabilidade do ABC numa empresa de prestação de serviços aduaneiros e avaliar o contributo do ABC para a identificação de oportunidades de melhoria dos processos. Considerando este objetivo e a relação do investigador com a unidade de análise, foi seguida a metodologia investigação-ação. Dada a complexidade de aplicação do modelo ABC original, foi sugerida a aplicação do Time Driven ABC que, ao utilizar equações do tempo, se torna mais simples e menos dispendioso.

O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudanças nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nível de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se quea presença do líder exerce um importante papel nesse processo de mudança, uma vez que a organização depende totalmente da produtividade para sua sobrevivência. Com isso, as competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso, eos indivíduos que conseguem se adaptar, redefinindo prioridades e promovendo crescimento e desenvolvimento organizacional sustentável, são percebidos como líderes. O objetivo deste trabalho é analisar os impactos positivos que a liderança gera sobre o liderado e sua contribuição para a produtividade, através da pesquisa, Os Impactos Positivos da Liderança no Processo Produtivo de duas empresas utilizamos como metodologia a pesquisa explicativa, exploratória, bibliográfica, levantamento técnico, aplicação de questionário e pesquisa quantitativa. Os dados coletados foram analisados e apresentados nos resultados da pesquisa. Realizou-se a discussão dos resultados tomando como base pesquisas de outros autores. Dentre os resultados, destaca-se que na empresa Alfa o líder atual não é bem avaliado pelos funcionários, principalmente pela falta de comunicação entre líder e liderados, sendo que o faturamento da empresa em sua gestão é inferior ao faturamento da empresa na gestão do líder anterior sendo respectivamenteo faturamento de 52% (líder atual) e 78% (líder anterior). Na empresa Beta, porém, o líder atual tem boa aceitação e foi bem avaliado pelos funcionários, sendo o faturamento atual da empresa de 76% e o anterior de 78%. Percebeu-se através desta pesquisa que uma liderança eficaz é capaz de contribuir para o aumento da produtividade da empresa e impactar positivamente nos seus resultados.

O Ensino superior em Angola, que e´ uma experie^ncia nova, suscita duas preocupac¸o~es: (i) a sua implementac¸a~o dentro das normas universalmente aceites; (ii) busca de uma identidade que permite que responda a`s necessidades da anatomia social angolana. O presente texto e´ si´ntese de uma pesquisa de campo entre 2008-2012. Partimos do pressuposto que a construc¸a~o de Estado-nac¸a~o angolano podera´ ser uma possibilidade atrave´s de Ensino Superior.